NOS SOLUTIONS S’ORGANISENT
AUTOUR DE TROIS GRANDES MISSIONS

GUÉRIR

Stopper la dérive des projets en difficulté

Identification rapide des causes de dérive, accompagnement des parties prenantes sur les mesures correctives.

PRÉVENIR

Sécuriser les projets stratégiques

Manager l’ensemble des parties prenantes dans l’adhésion au projet

TRANSFORMER

Accompagnement du patrimoine Humain

Accompagnement du middle management pour qu’il s’approprie la nouvelle dynamique centrée sur l’humain

GUÉRIR

Stopper la dérive des projets en difficulté

Identification rapide des causes de dérive, accompagnement des parties prenantes sur les mesures correctives.

PRÉVENIR

Sécuriser les projets stratégiques

Manager l’ensemble des parties prenantes dans l’adhésion au projet

TRANSFORMER

Accompagnement du patrimoine Humain

Accompagnement du middle management pour qu’il s’approprie la nouvelle dynamique centrée sur l’humain

"DFC appartient à une nouvelle génération de consultants où le conseil matriciel et industrialisé a disparu."

David Feldman

VOUS

Dans le monde de l’entreprise, les collaborateurs et les systèmes sont en mouvement perpétuel.

Un plan stratégique d’entreprise n’est pas encore terminé qu’il n’est déjà plus viable.
Ce rythme accéléré des cycles, ce mouvement incessant, essouffle les individus qui ne comprennent plus les raisons, les enjeux et le sens des projets.

NOUS

DFC mène à bien les projets et s’engage sur les résultats.

DFC stabilise et pacifie pour renouer avec les compétences individuelles et le potentiel collectif.
DFC insuffle en profondeur la culture du changement pour inscrire l’entreprise dans la transformation Permanente.

ENSEMBLE

Réussir la mission, perfuser la transformation, redonner du sens, redonner du plaisir.

Ensemble nous recréons des communautés autour des projets qui rassemblent les collaborateurs, le mid-management, la hiérarchie.
Méthodes de travail, état d’esprit, comportements, il y a toujours un avant et un après DFC.

LES VALEURS DFC

L'ENGAGEMENT

L'ENGAGEMENT

implique et embarque toute une communauté agrégée autour d’un projet. L’engagement est une valeur fondamentale dans les missions que nous menons avec nos clients.

L'HUMANISME

L'HUMANISME

Au sens étymologique du terme, qui considère que l’homme a des capacités qu’il ignore. Cette valeur est en filigrane de toutes nos actions.

LE COURAGE

LE COURAGE

Le courage d’affronter la réalité du client, de ne pas esquiver la confrontation. Un courage résolument tourné vers l’autre. Un courage dédié, jusqu’au bout, à l’obtention du résultat.

L’ÉQUIPE DIRIGEANTE

David Feldman

David Feldman

Fondateur DFC

Yannick Lacroix

Yannick Lacroix

Directeur des opérations

Tassiana Lacroix

Tassiana Lacroix

Directrice RH

Thierry Bonnet de la Borderie

Thierry Bonnet de la Borderie

Directeur des pratiques

ILS TÉMOIGNENT

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41 rue Camille Desmoulins
92130 Issy-les-Moulineaux
01 72 69 54 04